R.M. 128-2020-MINEM/DM: protocolo sanitario para minería, hidrocarburos y electricidad
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– Actualizado con la R.M. 265-2020-MINSA publicada en El Peruano el 08/05/2020, la cual modifica la R.M. 239-2020-MINSA que es la norma que fija los “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
| R.M. 128-2020-MINEM/DM | TEMA | CONTENIDO |
|---|---|---|
| MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL | A. ELABORACIÓN DEL PLAN | |
| a) El empleador elabora el PLAN | ||
| b) El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprueba el PLAN | ||
| c) La empresa envía el PLAN aprobado al viceministerio de minas | ||
| d) El viceministerio verifica la estructura y contenido mínimo del PLAN y da su respuesta al empleador | ||
| e) El empleador registra el PLAN en el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-19) en el MINSA (según la R.M. 265-2020-MINSA del 08/05/2020) | ||
| ACCESO AL PLAN | ||
| – El PLAN debe ser accesible a los entes de fiscalización | ||
| – El PLAN debe ponerse en conocimiento de los trabajadores, se entiende, antes de la reanudación de labores para poder exigir y cumplir las medidas de prevención | ||
| B. ACCIONES PREVIAS AL TRASLADO E INGRESO A UNIDADES, INSTALACIONES O CENTROS DE CONTROL | ||
| 1. Los trabajadores ANTES DEL TRASLADO presentan la FICHA DE SINTOMATOLOGÍA sobre información relacionada al COVID-19: | ||
| *. El contenido mínimo es: síntomas, grupo de riesgo, contacto, viajes al exterior, medicación | ||
| *. La ficha de sintomatología puede ser en físico o virtual. | ||
| *. La ficha tiene calidad de declaración jurada (por lo que se debe dejar constancia la información proporcionada guarda relación con lo que razonablemente se conoce a la fecha de la declaración) | ||
| 2. Evaluación física presencial ANTES DEL TRASLADO por medio del servicio de seguridad y salud: | ||
| *. Esta evaluación incluye: control de temperatura, evaluación de síntomas, evaluación de contactos, aplicación de pruebas para COVID-19 serológicas o moleculares en caso de puestos de muy alto, alto y mediano riesgo de contagio. Para los puestos de bajo riesgo, las pruebas se realizan si lo indica el profesional de la salud | ||
| *. Solo ingresa a la unidad los trabajadores que no son identificados como sospechosos o positivos a COVID-19, Según lo indique el profesional de la salud | ||
| *. En caso de sospecha o confirmación COVID-19 no se autoriza abordar el transporte ni el ingreso a la unidad | ||
| 3. Medidas en el transporte de personal hacia y desde las unidades: | ||
| *. En caso de transporte terrestre privado (entre otras medidas): | ||
| – Desinfección previa y posterior | ||
| – Aforo máximo 50% de la capacidad | ||
| – Distancia entre pasajeros de 1.5 metros | ||
| – Proporcionar alcohol en gel al subir y bajar de la unidad de transporte | ||
| – Uso de mascarillas comunitarias durante todo el viaje | ||
| C. MEDIDAS EN EL INGRESO A LAS UNIDADES, INSTALACIONES O CENTROS DE CONTROL | ||
| 1. Recepción escalonada | ||
| 2. Se proporciona alcohol en gel | ||
| 3. Antes del ingreso a unidades se debe verificar nuevamente la evaluación física presencial referida hace un momento | ||
| 4. Debe realizarse la limpieza y desinfección del calzado y de los equipajes de mano | ||
| D. ESTADÍA EN LAS UNIDADES, INSTALACIONES O CENTROS DE CONTROL | ||
| 1. Medidas de higiene continua y de convivencia (entre otras:) | ||
| *. Mantener la distancia social de 1.5 metros entre las personas | ||
| *. Limitar el contacto entre las personas dentro de la unidad | ||
| *. La distancia entre camas no debe ser menor a 1.5 metros | ||
| *. Lavarse las manos con frecuencia | ||
| *. Utilizar las mascarillas comunitarias durante toda la jornada laboral | ||
| 2. Desinfección de las unidades, instalaciones o centros de control | ||
| *. Desinfección de oficinas | ||
| *. Lavado y desinfección de uniformes | ||
| *. Limpieza y desinfección de dormitorios | ||
| *. La desinfección se realiza por personal capacitado | ||
| 3. Acciones para el sostenimiento del distanciamiento social | ||
| *. Minimizar la realización de reuniones presenciales | ||
| *. Implementar el trabajo remoto donde resulte pertinente | ||
| *. Evitar el uso de marcadores con huella digital | ||
| *. Mantener los ambientes ventilados | ||
| *. En lugares de atención del personal usar barreras físicas como mamparas, pantallas | ||
| *. Implementar formas de contacto con los profesionales de la salud para el reporte oportuno de sintomatologías en la unidad | ||
| *. Vigilar exposición a otros factores de riesgo; ergonómicos, riesgo psicosocial, entre otros | ||
| *. Proporcionar los equipos de protección personal a los trabajadores | ||
| *. Identificar puntos de tránsito para el lavado y desinfección de manos | ||
| 4. Difusión y comunicación de las medidas preventivas adoptadas (entre otras) | ||
| *. Informar a los trabajadores sobre los cuidados frente al COVID-19 | ||
| *. Difundir importancia del lavado de manos | ||
| *. Difundir el uso de mascarillas comunitarias durante la jornada laboral | ||
| *. Educar para prevenir formas de estigmatización | ||
| *. Toda charla informativa debe ser registrada y documentada | ||
| E. Medidas de aislamiento temporal, evaluación de casos sospechosos o confirmados COVID-19, seguimiento y reincorporación al trabajo | ||
| 1. Zonas de aislamiento temporal, evaluación de casos sospechosos o confirmados, evacuación y seguimiento | ||
| *. Se debe implementar espacios temporales aislados destinados a los casos sospechosos o confirmados COVID-19 | ||
| *. Si el paciente es referido fuera de la unidad debe ser trasladado en ambulancia, sin que haya otro pasajero | ||
| *. Se realiza seguiento al paciente hasta el alta epidemiológica, en coordinación con la Autoridad de Salud | ||
| 2. Reincorporación al trabajo del paciente diagnosticado con COVID-19 | ||
| *. Se da luego del alta epidemiológica. | ||
| *. En casos leves se reincorporan 14 días después del aislamiento, sin perjuicio de la evaluación física presencial antes del ingreso a la unidad. | ||
| *. En casos moderados o severos, el alta epidemiológica se da 14 días después del alta clínica, sin perjuicio de la evaluación física presencial antes del ingreso a la unidad. | ||
| MEDIDAS PARA EL PERSONAL DEL GRUPO DE RIESGO | GRUPO DE RIESGO | |
| Edad mayor de 60 años | ||
| Hipertensión arterial | ||
| Enfermedades cardiovasculares | ||
| Cáncer | ||
| Diabetes mellitus | ||
| Obesidad con IMC de 40 a más (R.M: 265-2020-MINSA) | ||
| Asma | ||
| Enfermedad pulmonar crónica (R.M. 265-2020-MINSA) | ||
| Insuficiencia renal crónica | ||
| Enfermedad o tratamiento inmunosupresor | ||
| Según R.M. 239 y 265-2020-MINSA el médico podría considerar algún otro caso en este grupo | ||
| MEDIDAS ESPECÍFICAS | ||
| 1. Implementar trabajo remoto de ser posible | ||
| 2. Los trabajadores comprendidos en este grupo mantienen la cuarentena hasta el término de la emergencia sanitaria (según la R.M. 265-2020-MINSA) | ||
| SERVICIO MÉDICO EN LA UNIDAD | ||
| CONDICIONES GENERALES | ||
| 1. Debe brindar atención permanente con número de profesionales de la salud adecuado | ||
| **2. Después de la atencion de cualquier paciente se debe limpiar y desinfectar el servicio médico y, de ser el caso, la ambulancia | ||
| **3. El personal médico debe contar con los implementos de protección mínimos de: vestimenta de protección, mascarillas, guantes, lentes, protectores de cabello y zapatos |
Paul Paredes
Asesor jurídico
Asesor jurídico en temas laborales. Me interesa el proceso laboral, la teoría de la prueba y los programas de computación.